標題:學習貫徹市委第十屆委員會第四次全體會議精神心得體會

  
  學習貫徹市委第十屆委員會第四次全體會議精神心得體會
  科學發展觀是推進我國改革開放和社會主義建設必須長期堅持的指導方針。在新的歷史條件下,黨的組織工作必須自覺地按照科學發展觀的要求,創新思維模式、工作思路和工作方式,不斷開創新局面。
  創新思維模式,從執政興國謀發展的戰略高度謀劃組織工作。用科學發展觀推進組織工作,必須改變封閉、落后和一切不合時宜的思維定勢,順應時代的變化和新形勢新任務的要求,創新思維模式,自覺遵循人類社會發展規律、社會主義建設規律、共產黨執政規律,根據經濟社會科學發展的需要,從黨執政興國的戰略高度審視和謀劃組織工作。要把促進人的發展和依靠人謀發展作為組織工作的出發點,形成尊重人 ……(快文網http://www.malwv.club省略524字,正式會員可完整閱讀)…… 
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放思想為先導,樹立組織工作新觀念。首先要打破“就人論人、就組織建設抓組織建設”的思維定勢,樹立“以人為本,以事為根”的新觀念。根據經濟社會發展的需要和產業結構調整的要求,強化人力資源的優化配置和干部結構的科學合理性,更加關注人的發展和合理使用。其次是從組織工作神秘感的束縛中解放出來,樹立“公開透明、民主監督”的新觀念。組織工作要著眼新的形勢、新的實踐,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,既要維護組織工作的嚴肅性和政策性,又要不斷提高組織工作的公開透明度,加強民主監督,從過去“靠人選人”向依靠好的機制、制度選人用人轉變。三是摒棄“組織工作是軟任務、難以出政績”的觀念,樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰斗力,而且能出生產力的新觀念。進一步提高事業興衰關鍵在人的思想認識,把能否最大限度地調動黨員干部的積極性、創造性,實現干部資源的優化配置,作為衡量組織工作優劣的標準。四是破除重管理、輕服務的觀念,樹立主動服務的新觀念。進一步強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員干部群眾服務的意識,增強服務的自覺性、主動性,實現組織工作由管理型向服務型的轉變。
  (三)以提高領導科學發展的能力為核心,探索干部隊伍、領導班子建設的新辦法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、發展上有成效、貫徹落實科學發展觀的干部選拔到各級領導班子中來。要以科學發展觀為指導,堅持以人為本原則,用科學方法和手段對干部進行綜合考核評價,探索科學的考核評價體系,全面準確地考察干部的政績。做到用政治的觀點看政績,考察干部是否堅持執政為民;用群眾的觀點看政績,考察干部是否得到群眾的公認;用實踐的觀點看政績,考察干部是否重實干、辦實事、求實績;用全面的觀點看政績,既考察干部的“顯績”,又考察干部的“潛績”;用發展的觀點看政績,考察干部在發展中是否顧全大局、統籌兼顧,是否既立足當前、又著眼長遠。同時在方法上,注重把干部政績的群眾公認、專家公認和組織公認有機結合起來,真正選好人、用好人。要著眼于提高領導班子對經濟社會的統領能力,加強領導班子建設,進一步完善領導體制和工作機制,擴大黨委常委職數,實行黨政領導交叉任職,提高管理效能。在班子配備上,按提高統籌經濟社會科學發展能力的要求,既要考慮專業結構和知識結構,又要考慮年齡結構,促進班子結構優化。建立健全民主決策科學機制,在重大事項的決策上實行常委票決制,推進決策的科學化和民主化。
  (四)以增強凝聚力、創造力和戰斗力為著力點,探索基 ……(未完,全文共2264字,當前只顯示1363字,請閱讀下面提示信息。收藏學習貫徹市委第十屆委員會第四次全體會議精神心得體會

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