標題:公司黨員個人對照黨章黨規找差距(18個是否)自我剖析材料
公司黨員個人對照黨章黨規找差距(18個是否)自我剖析材料

按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,自己在認真學習的基礎上,逐一對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨紀黨規,全面查找各種違背初心和使命的問題,對存在的問題進行檢視分析并提出整改措施,現將作為公司黨員自我剖析情況報告如下:
一、對照檢查情況
(一)對照《黨章》檢查“五個是是否”存在問題
1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。對照黨章,自己能夠堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局;在堅持新發展理念方面自己認為還存在差距,對新發展理念學習不夠、理解不深,表現在工作中,自己作為分管質量安全的領導,對施工場地的環保問題重視不夠,對文明施工抓得不緊,個別施工場地存在“臟亂差”的情況,不符合綠色發展的理念。本人堅持樹牢“四個意識”,堅持黨的性質宗旨,經常主動全面地向習近平總書記看齊,向黨中央看齊,向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊,向黨的決策部署看齊,帶頭貫徹新發展理念,深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述,團結帶領員工做強做優做大公司,為建設好守護好數字中國和全面建成小康社會 ……(快文網http://www.malwv.club省略1060字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 中,自己與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯系還不緊密,特別是與普通員工交流不深,對他們關心不夠。檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記,對于開展每項工作,比較注重宣傳效應,經常是強調信息稿件、簡報的多,具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內容的導向,增加了基層的負擔,影響了工作實效。
    (二)對照《準則》檢查“八個是是否”存在問題
    1、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自己認為通過不斷地學習與接受教育,能夠做到堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,在工作中敢于攻堅克難,在利益上不計較個人得失,以實際行動讓黨員和群眾感受到信念的強大力量。
    2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在工作與生活中,自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩立場。但是在錯誤言行面前,自己有時就沒有堅決地予以抵制與斗爭,尤其是在非工作場所和面對非本單位人員,有時不愿較真,抹不開情面、拉不下面子。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻,對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高,對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
    3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。自己在工作中,能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,做到對黨忠誠老實、光明磊落,對重大問題嚴格執行請示報告制度。
    4、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。經過多年的教育和實踐,自己認為能夠做到嚴格落實中央八項規定的精神,但在堅決反對“四風”方面還做得不夠,表現在自己分管的安全生產工作中,對上級文件有時只是簡單地轉發下去,沒有進行部署,或者有部署但沒有抓落實。
    5、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。
    自己在工作中能夠堅持民主集中制,發揚黨內民主,保障黨員權利,注重聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不搞獨斷專行,不搞各自為政。
    6、是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。自己在工作中,能夠做到自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權利。但在開展批評與自我批評的方面,尤其在批評其他同志的時候,還是有所顧忌,不敢大膽說真話或避重就輕。
    7、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。自己在工作與生活中能夠保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,并堅決同消極腐敗作斗爭。
    (8)是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。堅持“三嚴三實”,嚴格自我約束,努力做到干事干凈。不足之處是,對干部管理監督有時失之于軟、失之于寬,存在極個別項目公司負責人**現象。
    (三)對照《條例》檢查“五個是是否”存在問題
    1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致,能夠自己執行黨組織決定。
    2、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。自己不存在濫用職權、謀取私利的問題,不存在違規收受禮品禮金、經商辦企業的行為,不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的情況。
    3、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
    4、是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。自己不存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
    5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。本人認真遵守生活紀律,努力培養高尚情操,注重家庭建設,培養良好家風。有待提升之處是:目前遵守紀律主要靠外在約束,遵規守紀尚未成為一種內在追求、成為一種生活習慣。
    二、產生問題的原因分析
    (一)理論學習不夠新發展理念就是創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,新發展理念深刻地揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路,是針對我國發展進入新常態、世界經濟復蘇低迷形勢提出的治本之策;是針對當前我國發展面臨的突出問題和挑戰提出來的戰略指引,具有戰略性、綱領性、引領性。其中綠色發展理念,習近平總書記深刻指出:綠色發展,就其要義來講,是要解決好人與自然和諧共生的問題。人類發展活動必須尊重自然、順應自然、保護 ……(未完,全文共5721字,當前只顯示2754字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨員個人對照黨章黨規找差距(18個是否)自我剖析材料

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