標題:對照黨章黨規查找差距自我檢查材料
對照黨章黨規查找差距自我檢查材料

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》,要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題,真刀真槍解決問題。
通過對《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的學習和思考,身為黨員干部,只有敢于向自我亮刀,才能守好廉潔之身,護好為民之心。身為黨員干部,必須堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”。“良醫者常治無病之病故無病”,黨章黨規是每一個黨員干部的行為準則,要經常對照黨章黨規自查自糾,深刻剖析自己。做到每日“自省”,即言,行:說的話是否是黨員該說的話,做的事是否符合黨章黨規,在黨性修養上是否懈怠。下面,以3個“對照”3個“重點查擺”為突破口,進行自我檢查。
一、對照黨章重點查擺問題
一是在堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面,還存在對黨的基本理論學習不及時,尤其是進入新時代以來黨的理論體系的新發展、新變化學得還不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立,其內在的關聯性認識不深,如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。比如,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、樹立“兩個維護”方面,更多地是思想上的要求,還缺少具體可落實 ……(快文網http://www.malwv.club省略1023字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 神貫注干業務,沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規范自己和隊伍。而且工作中遇到的問題,還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性。說明自己的戰略思維能力有待提高,從宏觀上對工作中遇到的問題進行分析的能力需要加強。
    二是在堅定不移貫徹黨的基本路線,大是大非面前站穩政治立場方面,在工作實踐中,自己能夠忠實地貫徹和執行黨的基本路線,不折不扣地落實黨中央重大決策部署要求,并以此對下級形成明確的規范和要求方面。但在作出表率、逐級帶動的作用上還有欠缺,沒有很好地從分管領域中帶出一支在思想上政治上行動上顧全大局、堅決執行黨中央的路線方針政策的忠誠的干部隊伍。而且在遇到對一些負面的言論時,缺少旗幟鮮明反對和抵制的勇氣。
    三是在堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”方面,在實際工作中,有時因對上級部署的個別工作理解不到位,在貫徹落實上級決策部署的過程中,有時存在以結合實際為理由選擇性落實的情況。同時,作為黨委班子成員,向領導班子專題匯報重要工作次數不夠多、程序不夠嚴。在班子決策時,有時因過于相信自己的業務能力,從而忽略了其他班子成員的意見建議。
    四是在嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面,在工程管理過程中,個別業務還存在以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。指揮部正式印發文件雖然有所減少,但通過即時通信工具發送的非正式文件大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。自己雖然在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公,但在小事小節上有所松懈,勤儉節約辦事,艱苦奮斗的優良作風還沒有形成長效嚴謹約束機制。
    五是堅持民主集中制原則,堅持正確選人用人導向方面,能夠團結在黨委周圍,支持正副書記的工作,與班子成員之間互相信任,嚴格落實民主集中制原則,不存在“一言堂”“個人說了算”等問題。在選人用人導向上,黨委能夠全面考察,綜合權衡,但目前一些干部擔當作為的良好氛圍還沒有完全形成,體系化的落實措施還沒有制定完成,真正擔當作為、狠抓落實的干部還不多。
    六是勇于開展批評和自我批評,保持清正廉潔的政治本色方面,批評和自我批評沒有形成常態,在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用,自我批評時有所保留,對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣,導致問題年年查年年有。對廉潔自律工作的認識還不深入,片面地將其理解為個人思想境界問題,對組織監督制約的必要性有所忽視。
    七是在自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面,能夠始終把權力關進制度的籠子里,常思己過,慎思篤行 ,不敢做也不想做跨越制度之外的事,但權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,以法治思維和法治方式行政和自覺性還不夠強,對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。
    八是保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面,能夠認清反腐敗斗爭嚴峻復雜形勢,堅決反對形式主義、官僚主義,堅決反對享樂主義、奢靡之風,堅決同一切消極腐敗現象作斗爭。
    三、對照條例重點查擺問題
    一是在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面,對某些不當言論的錯誤原理深入分析和思考不夠,對其可能會造成的負面影響了解不夠,對分管領域或單位廣大黨員是否發表過不當言論了解不多、要求不夠、提醒教育不及時。比如,在本單位某些重要工作舉措正式出臺前,有時會因為其不涉密而在某些場合公開談論。自己平時注重生活作風,雖然沒有公款吃喝,但偶爾也會參加同事聚會,需要在這方面有更嚴謹的要求。
    二是否存在濫用職權、謀取私利等問題方面,雖然沒有利用職權為他人謀取利益,但有時會為正常辦理業務更快捷、更順暢而打招呼。自己對公務出差時旅游的行為始終持反對態度,但前往過所謂景點參觀游覽。有時以工作忙、便于加班為由,會將分配給本人使用的筆記本電腦、移動硬盤放在過家中使用,公私公明上有待加強。
    三是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”,損害群眾利益的問題方面,不存在為黑惡勢力充當“保護傘”的問題,也沒有故意刁難基層群眾、吃拿卡要的情況,但對于一些項目部印象不好時,降低了為項目部辦事的效率。
    四是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義等問題方面,能夠對落實上級單位的決策部署雖然能夠全部為本單位的工作安排,但其重點、節奏的把握還不夠精準,落實過程中有時會有脫節的問題。比如,在開展工作檢查考核時,過于依靠痕跡化資料,對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新。在確定評選表彰的人選時,沒有完全以工作成績為依據,有平衡照顧、避免矛盾的情況,傷害了部分員工的工作積極性。
    五是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題方面,隨著年齡增大,拼搏奮斗的精神有所減退,和同事一起加班有所減少,工作標準有所降低。有時從外地出差回來,馬上投入工作的熱情有所減弱,讓自己休整一下的想法不同程度存在。
    四、對照以習近平為核心 ……(未完,全文共4789字,當前只顯示2661字,請閱讀下面提示信息。收藏對照黨章黨規查找差距自我檢查材料

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