標題:區稅務局局長“不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照檢查材料
區稅務局局長“不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照檢查材料

按照市局黨委《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》有關內容,我通過參與黨支部學習、個人自學等方式,以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬,圍繞推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,原原本本、逐條逐段逐句對照《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)和《黨組工作條例》,把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,深入查擺問題,剖析問題產生的思想根源,開展批評與自我批評,提出務實管用的整改措施。

一、對照《黨組》方面

(一)在堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”、總體布局和“四個全面”戰略布局方面:
一是存在對黨的基本理論學習不全面、不系統、不深入問題,存在理論學習與工作實踐相結合不緊密問題;二是存在對新發展理念內涵掌握不透、實施不到位的問題。三是貫徹力度還不大。有時對上級法規政策、要求指示,認識高度不夠、理解意圖不夠,尤其涉及一些大項任務、重點工作,強調客觀因素多、實際困難多,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,有些工作推進力度不大,成效不夠明顯。四是創新破難還不夠。有時面對工作中遇到的難題,思想解放還不夠,還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦,存在墨守陳規、安于現狀的傾向,工作質量有所下降, ……(快文網http://www.malwv.club省略1091字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 養有待提高。部分班子成員沒有把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想放在一個重要的位置,在學習上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證關系,缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在解決國稅系統一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題中,還不能完全用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
    (二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面:領導班子雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,做到工作中的重大問題及時請示報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告,但同時也存在著一些薄弱環節和不足之處。一是執行力不夠強。領導班子對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神。二是個別班子成員執行上級決策部署時有的口頭講保持一致、行動上沒有看齊,有的口頭講不折不扣、實際上打了折扣,甚至口無遮攔、信口開河、信謠傳謠。
    (四)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面:局班子雖能帶頭講實話、講真話,做到對黨忠誠老實,但在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。一是存在“老好人思想”。開展批評與自我批評時,有的班子成員存在“走過場”現象,沒有做到開誠布公,沒能觸及思想深處,觸及問題實質,有怕得罪的的心理。二是理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。三是政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對系統內部干部職工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的一些不良思想批判不夠,抵制不力。
    (五)擔當負責,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實方面:局班子在工作能中能夠做到擔當負責,攻堅克難,不回避矛質,以釘釘子精神抓落實,踐行全面從嚴治黨責任,但也存在著一些不足。一是缺乏追求目標。有的班子成員在工作中安于現狀,不思進取,缺少動力和激情。不愿勞心費力,害怕承擔責任,缺乏干事創業、勇于擔當的精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向,還存在著考慮個人事情多,考慮單位工作少的現象,有“干累了,歇口氣”的想法。二是缺乏攻堅克難的勇氣。工作中安排下屬解決多、直面群眾解決少;會議安排、文件批示、口頭指示多,深入基層、親臨一線、實打實解決問題少,一些工作攤子鋪得大、戰線拉得長,表面轟轟烈烈,問題解決不了,后遺癥留下一大堆。
    (六)糾正“四風”,反對形式主義、官僚主義方面:近年來,國稅局班子在優化服務質量,促進地方經濟發展方面做了大量工作,但對照反“四風”要求剖析,還存在一些不足和差距。一是宗旨觀念不夠強化。有的班子成員沒有深刻認識立黨為公、執政為民的重大意義,沒有把握一切為了群眾、一切依靠群眾的深刻內涵,以至于沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上表現出群眾觀念淡薄,表現在關心職工的成長,為基層排憂解難,傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿、集中群眾智慧不夠到位。
    二是深入基層調查研究、密切聯系群眾不夠。在具體工作中,由于日常業務、瑣碎事務糾纏,而真正到一線進行調研的時間較少,深入基層,調查研究不足,沒有及時、主動深入一線,沒能從根本上把握企業真正的需求,指導基層職工開展工作,幫助他們解決實際問題。
    (七)嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象方面:領導班子成員能夠自覺執行《準則》、《條例》及各項紀律規定,做到嚴于律己,廉潔自律,但在落細落小、抓常抓長上還有做得不到位的地方。一是對干部監督教育失之于寬、失之于軟。有的班子成員在日常管理工作中出現失之于寬、失之于軟的工作狀態,管理不嚴,獎懲不到位,人情味過重,給反腐敗斗爭帶來了消極影響。二是艱苦奮斗、勤儉節約意識不足。個別班子成員在用水、用電、辦公用品等方面比較隨意,存在一定的浪費現象;有的班子成員在公務接待中,把面子看得很重,遇事總是先以請客開路,存有吃喝現象;在車輛管理方面,也存在管理制度不夠嚴格的問題。

    三、產生問題的原因分析

    局領導班子對查擺出的上述六個方面問題從根源上進行了認真分析,深刻解剖。一致認為,這些問題的存在雖然有客觀原因,但根本還是主觀上、思想根源上出現了問題,說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”發生了松動,在理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面還存在問題。
    (一)理想信念不夠堅定。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,精神缺鈣,就會滋生“四風”問題。剖析班子產生的上述問題,根本原因就是放松了對理想信念的堅守,放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造,缺少對黨的事業無比忠誠,對共產主義理想無比堅定的信念,加之受不良社會思潮的沖擊,班子革命斗志減弱,精神產生懈怠,信念出現滑坡。同時對“政治思想學習是堅定理想信念的基石”認識不夠深刻,忽視了理論與實踐的辯證唯物關系,政治理論學習不深入,沒有將學習成果轉化為政治上的堅定和行動上的指導,理論學習與實際工作結合不緊密,指導實踐,推動工作的能力不足。
    (二)宗旨意識有所淡化。官僚主義 ……(未完,全文共5892字,當前只顯示2837字,請閱讀下面提示信息。收藏區稅務局局長“不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照檢查材料

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