標題:民政局黨委班子2019年主題教育民主生活會“四個對照”“四個找一找”對照檢查材料
民政局黨委班子2019年主題教育民主生活會“四個對照”、“四個找一找”對照檢查材料

現在我們召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。根據市委印發的《通知》要求,會前,我們局班子成員結合新形勢下的民政工作開展,對主題教育有關文件進行了系統學習,特別是總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習等會議上的重要講話,黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,努力學深悟透,打好思想基礎。同時,我們按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,堅持問題導向、效果導向,認真開展了調查研究,班子成員之間、班子與機關黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動,力求將問題找準、找實、找透。市第三指導組對我局的主題教育工作非常關心,全程指導,給予我們很大的幫助。今天,指導組**副組長、**同志專門前來指導。在此,我代表全局黨員干部對他們再次表示衷心的感謝!下面,根據會議議程,我首先代表民政局黨委班子作對照檢查。

一、參加主題教育的收獲

在主題教育過程中,局班子將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全程,從嚴要求、從實推進,在理論素養、政治覺悟、為民服務多個方面取得進步。
一是理論素養進一步厚實了,班子始終牢記總書記的重要論述,將學習本領作為黨員干部“八大執政本領之首”通過認真研讀總書記講話著作以及對民政工作的重要指示,進一步從思想理論層面加深了對新時代民政工作新要求的理解和領悟。上個月組織全局開展了主題教育讀書會活動,大大激發了全局上 ……(快文網http://www.malwv.club省略1107字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 對民政工作新趨勢、新問題的前瞻性不夠強。三是理論聯系實際不夠。不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題,對專業中新知識的學習也存在淺嘗輒止的問題,對在發展全市養老產業、康復輔具產業、招商引資等方面缺乏創新性思維。
    (二)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
    1.服務群眾意識有待加強。沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨,沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準,對上考慮多、對下考慮不夠,更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。
    2.聯系群眾不夠深入。作為黨支部書記,帶頭幫助所包貧困戶生活生產中的熱點、難點問題做得不夠,特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少,沒有完全做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。
    (三)知敬畏、存戒懼、守底線方面
    1.管理黨員不夠嚴格。對黨員的工作、生活情況了解不夠,日常管理多依靠,對個別黨員工作消極懈怠、不思進取、不負責任的現象沒有親自上手、及時督促改正。對黨支部成員思想交流和溝通不夠,對干部職工的思想狀況了解掌握不及時,有針對性的開展教育不夠。
    2.執行規定有差距。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律,從嚴落實相關制度的態度還不夠堅決,措施還不夠得力,導致出現一些鋪張浪費現象。對相關規定標準“就高不就低”,雖然未違反黨規黨紀,但客觀上造成了一定的浪費。在實際工作學習生活中,我也是這樣做得,積極擁護黨的領導,從自身做起,自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權始終摒棄人治思想,做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者,切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己,把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標中國乃禮儀之邦,中華民族更是歷來都在推崇誠信,所謂無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語,無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白,表里如一、言行一致,對說過的話做過的事敢于承擔責任,做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用,在這方面做出表樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說,誠信一直是我的信條,直、傻、較真成了我的標簽,最大的缺點是太嚴肅,給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人,也不想被別人麻煩的想法是不可取的,當我認識到自己的不足時,我應該嘗試著微笑,我應該把面對病人時的耐心、熱情,責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人,最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者,不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風,老老實實做人、踏踏實實辦真正的做到言行一致,表里如一,只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。
    (四)思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面
    1.存在就事論事的情況。有時為急于完成黨總支安排任務,在自己對如何貫徹落實缺乏全面和深刻的思考,缺乏具體對策時,就忙著開會安排部署,這樣一來,拿出的落實方案就會存在“隨大流”、“老套路”的情況,很多時候都是安排做什么,按部就班,機械地照搬照抄,好多工作特色不明顯。
    2.改革創新力度不夠。工作中自己穩重有余、謹慎有余、保守有余,敢闖敢冒的勇氣和勁頭不足,有時瞻前顧后,唯恐觸碰“紅線”,特別是對一些進入“深水區”的工作和敏感問題,改革創新的力度不夠大、辦法不夠多、效果不夠好。

    三、產生問題的原因分析

    經過深刻反思,我覺得產生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識淡化,平時對細小問題重視不夠,長期積累的結果,具體表現在以下幾方面:
    (一)理想信念有所淡化。我先后在**工作,受黨的教育和組織的培養多年,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律,是我一直堅持的底線,自己也能夠始終堅守理想信念,有時候還很憤青,看到看不慣的人和事,還主動站出來進行制止、與之理論,反思自己。但是,隨著自己的年齡增長,見到的不良風氣較多,最后覺得習以為常,沒有及時解釋、及時糾正、及時制止;執行政治紀律和政治規矩及組織生活制度不夠嚴格,根本原因是理想信念有所淡化。
    (二)黨性教育不夠經常。總體來說,自己平時還是很注重學習的,堅持每周召開例會,學習黨章黨規、系列講話精神及新的政策理論知識。由于平時工作千頭萬緒,事務繁雜,夙夜在公、一心為民,也能夠加強自學,撰寫學習筆記、心得體會、交流材料。但是,總感覺自我要求標準降低了,黨性鍛煉6松懈了。特別是主持**全面工作,對于政務工作安排比較扎實,理論學習、黨性教育組織安排顯得還比較少,形式單一,黨性教育效果不明顯。
    (三)宗旨意識有所減退。我生在農村、長在農村,對農村群眾的情況十分熟悉,也有很深的群眾感情,也很想為群眾服務,為群眾辦實事、辦好事。因為辦公室事務纏身,時間緊張。有時也利用周末休息時間進村入戶、訪貧問苦、開展幫扶,但大多時間只是“走馬觀花”,調研不夠深入,也不夠全面。對基層的實際困難和解決辦法想的不多,做的還不夠;有時群眾來訪,總是讓分管同志接待、處理問題,沒有做到親自了解、親自協調、親自處理;在工作中,經常考慮如何符合領導要求,讓領導滿意,而不是想到怎樣更好地服務群眾、服務人民。這些問題,都說 ……(未完,全文共5979字,當前只顯示2879字,請閱讀下面提示信息。收藏民政局黨委班子2019年主題教育民主生活會“四個對照”“四個找一找”對照檢查材料

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