標題:領導干部第二批主題教育黨員對照黨章黨規找差距專題會議對照檢視發言
領導干部第二批主題教育黨員對照黨章黨規找差距專題會議對照檢視發言

按照中央主題教育領導小組和*黨組的總體部署要求,最近一段時間我深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述,重點對照《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,特別是《關于在第二批主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》明確的“18個方面”,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,認真查找自身存在的差距和不足,現逐條對照檢視如下:
一、對照黨章方面
1.在是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。從入黨之日起,我就始終牢記我們黨作為“兩個先鋒隊”和中國特色社會主義事業領導核心的性質,積極踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,毫不動搖堅持四項基本原則、堅持新發展理念、堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,而且隨著黨齡的增長,這方面的政治自覺、思想自覺、行動自覺更加堅定,自己的黨性在此過程中也錘煉地更加堅強。通過檢視,自己感到,在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上,自覺性、主動性是強的,但深入性、系統性還不夠,與學懂弄通做實的要求尚有差距;在堅持新發展理念上,面對經濟下行壓力和競相發展大勢,推動高質量發展、在全省爭先進位的措施和辦法還不夠多,發展不平衡不充分的問題比較突出。
2.在是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。作為一名有著30多年黨齡的老黨員,自己謹記黨員身份、恪守入黨誓言,對黨的忠誠、對事業的忠誠、對人民的忠誠始終未曾改變,在平常的學習、工作和生活中,言行點滴都嚴格要求,努力為黨員干部作出樣子。特別是面對突發事件,能夠主動深入一線靠前指揮。主要存在四個不足: ……(快文網http://www.malwv.club省略1367字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 同“三股勢力”、“兩面人”作斗爭。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面,但執行的標準不高,有“隨大流”思想,存在“完成規定動作”、機械照搬現象。重大事項按規定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。
    8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,能夠在分管工作領域嚴格按照自治區相關要求請示報告。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統一領導,認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,求實效.但面對工程建設新的任務,有一定的“本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,以利于工程的推進.在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.
    9、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。能夠注意樹立作為院領導班子成員和援疆干部的良好形象。但有時在公務活動中也存在礙于情面、細節上把關不嚴的情況。分管的管理部門個別人員存在工作拖沓、作風飄浮的情況。主要表現為:思想認識不到位,認為這些規定主要是針對大領導,與己無關,故此造成深入基層、調研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了,覺得影響單位的形象.
    10、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。能夠認真自覺服從組織安排,與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中,談工作、談業務的時候較多,聽取各方面意見相對少一些。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調,存在文件傳達多,系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠,個別同志在沒有關系自身利益調整時,存在不聞不問,被動應對的情況,對一些基本的決策程序,議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分,發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告個人事項,但有時候認為“三會一課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業務輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結、大局。
    11、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在院黨委會有關用人討論時,存在“老好人”思想,發表意見相對少一些。一是選人用人的視野還不夠寬,干部交流力度還不夠,對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切,在培養選用干部時,過多的強調能力培養,而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現象。
    12、是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠,對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神,少數干部隊伍中老好人現象比較突出,不愿意講真話、講實話。接受批評,體現了一種胸襟和氣度,是政治上的成熟。積極倡導純潔的同志關系,相互之間多些關心、多些幫助、多些提醒,促進黨內生活健康正常。
    13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。能夠嚴格約束自己的言行,自覺把黨的政治紀律、政治規矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。
    三、對照《條例》方面。
    14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致,在日常管理工作遇到一些阻力時,有時會埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
    15、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。能夠守紀律、講規矩,警紅線,守底線。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關注的少,在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關紀律和規定方面提醒的少。
    16、在是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。我對家人、親屬和身邊工作人員要求很嚴,最反感別人打著我的旗號辦私事、謀私利,不存在優親厚友的現象。我本人及家屬沒有為黑惡勢力充當“保護傘”的情況。我說話干事喜歡直來直去,堅信襟懷坦蕩、光明磊落 ……(未完,全文共8854字,當前只顯示3552字,請閱讀下面提示信息。收藏領導干部第二批主題教育黨員對照黨章黨規找差距專題會議對照檢視發言

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